1、你好，华为作为一个国际化的大公司，并且生产的产品很多销往国外，肯定供应链管理部也是经常海外出差的。
2、你可以申请：海外采购认证或者海外区域供应链。这两者都是长期外派的岗位，一般至少呆3年或以上方可回来。资格倒没啥特别要求，但至少外语可当作工作语言正常交流可。
3、主要是负责仓储和发货的，很锻炼人的协调性。华为供应链是个很大的部门，以后发展空间也是蛮大的，待遇相比其他公司也是很高的了。还有被外派到海外的机会，派出去后每天还有60美元的补助。
4、要看供应链的具体什么职位。待遇整体还是不错的，尤其对于刚毕业的应届生。供应链很多，包括采购、调度、计划、统筹、物流、关务等等。以后的发展方向比如管理方向，或者去海外代表处都可以。工作环境很好，园区很漂亮。
5、华为供应链管理工程师岗位竞争激烈，但具备优秀能力者仍有机会。 华为作为全球知名的通信设备和智能手机制造商，拥有庞大的供应链体系。 供应链管理工程师在华为中扮演着举足轻重的角色。 通常要求拥有相关专业的本科及以上学历，如供应链管理、物流管理、工程管理等。
网络工程师：负责网络规划、设计、实施和维护的岗位，要求大专生具备网络相关知识和技能。 销售代表：负责销售业务拓展和客户关系维护的岗位，要求大专生具备销售技巧和沟通能力。 产品经理：负责产品规划、设计、推广和维护的岗位，要求大专生具备市场分析、产品策划能力等。
行政岗位：行政岗位是华为各个部门和团队运转的重要支撑。大专生可以从事行政事务性工作，如文件管理、日程安排、会议组织等。这些岗位需要细致、认真并具备一定的组织协调能力。在华为这样的企业中，行政岗位也是培养管理和组织能力的重要平台。
研发岗位：华为在研发上的投入巨大，因此需要众多研发人员。大专生可以考虑软件开发、测试或技术支持等岗位。这些岗位要求具备一定的编程能力、计算机基础知识，以及良好的沟通和团队合作能力。 销售岗位：华为拥有广泛的市场和客户群，销售团队扮演着至关重要的角色。
华为二季度确实给手机制造商带来了压力。在2024年第二季度，华为智能手机市场的强劲表现，对其他手机制造商构成了显著的压力。根据Counterpoint的最新报告，华为在该季度的市场份额和增长率均有显著提升，这得益于其新品系列的热销以及不断优化的产品组合。
华为在2024年第二季度继续给全球手机制造商带来了显著压力。尽管尚未完全巩固其在海外市场的地位，但华为凭借强大的创造力和技术实力，使得竞争对手感受到了明显压力。
结论：根据IDC的最新数据，2019年第二季度全球智能手机市场遭遇了3%的出货量下滑，总出货量为332亿部，较上一年同期减少了约800万部。在这个竞争激烈的季度里，华为的表现抢眼，五个季度中有四次超越了苹果，展现了强大的市场竞争力。